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秋季平均工资出炉了!6357元!在长春最挣钱的行

  医药、生物工程行业和快速消费品(食品、饮料、烟酒、日化)行业的竞争指数位列第四和第五。

  人们对住房的需求只增不减,从而推动房地产行业衍生出多方位的服务业务,从传统的房地产开发到新生的品牌公寓管理,从新房、二手房交易到租赁服务,每一个领域都是炙手可热,房地产、建筑、建材、工程这样的基础行业,对人才的吸引力居高不下,求职竞争激烈。

  长春地区工业发展稳定,人才需求量大,仪器仪表及工业自动化行业吸引大批求职者,竞争较为激烈。

  长春地区2018年秋季竞争最为激烈的职业是交通运输服务、人力资源和财务/审计/税务。

  交通运输服务业各方面发展已基本完善,从业人员多,就业门槛较低。因此,其竞争指数排名长期处于靠前的位置。

  人力资源、财务/审计/税务、行政/后勤/文秘一贯职位供给稳定,求职者众多,职位竞争激烈。

  长春地区平均薪资排名前十的行业,石油/石化/化工的平均薪资水平和排名上升幅度较大,网络游戏的薪资水平及排名有所上升;

  专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)和跨领域经营行业也进入薪酬前十的排行榜。

  《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议于2018年8月31日通过,自2019年1月1日起施行。

  新通过的税法不仅提高了个税起征点,还对工资条上的一些展示项目做出了明确要求。

  《中华人民共和国个人所得税法》(2018版)第十条规定:扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报,并向纳税人提供其个人所得和已扣缴税款等信息。

  对企业中的普通职工而言,工资、薪金所得;劳务报酬所得;稿酬所得都算做个人所得。

  依规定,居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。

  劳务报酬所得、稿酬所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。

  也就是说,单位发工资代扣代缴个人所得税后,不向员工提供类似“工资条”的个人所得和已扣缴税款等信息,属于违法行为!

  根据我国《工资支付暂行规定》第六条第三款规定:用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。依据这一款规定,企业不发工资条违法。

  工资条不仅能反映员工每月工资总额,还能判断是否低于最低工资标准,企业有没有在工资中扣除员工的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金以及个人所得税。

  同时个人所得税的征收是以一定的工资起点为标准,工资条也能显示单位是否按劳动合同规定的时间发放工资,这些都在工资条中能够得到体现。一旦发生劳动争议,工资条可以作为劳动仲裁的重要证据。

作者:亿贝娱乐--时间:2018-12-27 06:14

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